Un changement dans la composition de la masse salariale impacte directement le montant de la masse salariale. Il s’avère important de connaître les principaux mouvements ainsi que les taux de variation les plus fréquents dans la gestion des ressources humaines.
Régularisations et comptabilisation des produits à recevoir
Les produits à recevoir sont des produits qui doivent être rattachés à l’exercice qui s’ achève alors qu’en l’absence de pièces justificatives (par exemple une facture pour le client qui n’a pas été établie), leur comptabilisation n’a pas été effectuée. Les comptes de produits à recevoir sont des comptes de créances (malgré la présence du mot « produits » dans leur appellation), ils sont rattachés à des comptes de tiers débiteurs, c’est-à-dire des tiers vis-à-vis desquels l’entreprise a une créance.
Régularisations et comptabilisation des charges à payer
Les charges à payer sont des charges qui doivent être rattachées à l’exercice qui s’achève, alors qu’en l’absence de pièces justificatives (par exemple une facture du fournisseur qui n’est pas parvenue) leur comptabilisation n’a pas été effectuée. Les comptes de charges à payer sont des comptes de dettes (malgré la présence du mot « charges » dans leur appellation), ils sont rattachés à des comptes de tiers créditeurs, c’est-à-dire des tiers vis-à-vis desquels l’entreprise a une dette. Ils figurent donc dans le bilan et non dans le compte de résultat. C’est la présence du chiffre 8 à la fin du numéro de compte qui permet de les identifier.
Les produits constatés d’avance : définition et application
Les produits constatés d’avance sont des produits comptabilisés au cours d’un exercice mais qui correspondent à des fournitures de biens ou à des prestations de services qui n’interviendront qu’au cours de l’exercice suivant. Ils doivent être exclus des produits de l’exercice en cours pour être transférés sur l’exercice suivant. Il s’agit par exemple de l’enregistrement en N d’une facture de vente de marchandises. Mais ces marchandises ne seront livrées au client qu’en N+ l .
Meilleure définition de la masse salariale et ses éléments
La masse salariale constitue l’élément central du contrôle de gestion sociale. Le contrôle et le pilotage des rémunérations de l’entreprise s’avèrent indispensables. En effet, la masse salariale constitue une partie prépondérante des frais généraux. Étant donné son inertie et les contraintes réglementaires s’y afférant, il faut savoir la contrôler.
Exercice corrigé sur la variation des stocks
On met à votre disposition un exercice avec correction sur la variation des stocks, mais avant de commencer l’exercice on vous invite à consulter le cours la comptabilisation de la variation des stocks. Midio est une société commerciale qui achète des ventilateurs de moyenne gamme pour les revendre ensuite en l’état. Son exercice comptable coïncide avec l’année civile.