Le bulletin de salaire est un document établi mensuellement à l’aide d’un logiciel spécialisé (le plus souvent) pour chaque salarié dans le but de ... Lire la suite
La participation financière des salariés aux résultats
La participation des salariés aux résultats, l’intéressement et le plan d’épargne entreprise ont pour objectif d’améliorer les relations sociales dans ... Lire la suite
Les dispositions relatives aux congés
Le fait de méconnaître les dispositions relatives aux congés payés est puni de l'amende prévue pour les contraventions de cinquième classe (soit 1500 ... Lire la suite
La durée du travail légale fixée par la loi
Par une loi du 19 janvier 2000, la durée légale du travail est fixée à 35 heures hebdomadaires. Le régime des heures supplémentaires a été modifié par ... Lire la suite
La rupture et la suspension du contrat de travail
Le contrat de travail peut voir ses effets suspendus ou être rompu définitivement du fait de l’employeur ou du salarié. ... Lire la suite
La conclusion du contrat de travail
La relation juridique qui lie un salarié à son employeur résulte du contrat de travail qui s’est constitué au moment de l’embauche. Celui-ci peut ... Lire la suite